Özel Sigorta Hakkında Herşey
Çalışan hakları açısından son derece önemli olan bu hakkı işçilerin daha çok kullanması gerekir. Sigortasız çalıştırılması durumu en çok görülen durumdur.
4857 SAYILI İŞ KANUNU
SÜRELİ FESİH (2. Bölüm
/ İş Sözleşmesi Türleri ve Feshi)
MADDE 17. – Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra
Benzer Yazılar:
Kölelik Maddesi 4 C Nedir ?
Grip Aşısı için En Uygun Zaman Ne Zaman ?
Yeni Yıl Diyeti
Bebek beslenmesi ve mamaların bebek gelişiminde önemi
Hasta Yatagi ve Yasli Hasta Bakimi
Felç – Hemipleji Tedavi ve Önerileri
Yarım Görme
Çin deki Kaplan Yılı halkı yollara döktü
Dünya Nüfusu Gittikçe Daha Çok Hastalanıyor!
KIZ Bebek isimleri ve anlamlari – F Harfi
